Od 1. augusta 2024 nadobudne účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá do pracovnoprávnych vzťahov zavádza dve novinky.
- Právo zamestnanca žiadať vyplatenie splatnej mzdy aj od dodávateľa služby, ktorého subdodávateľ je jeho zamestnávateľ
Prostredníctvom nového § 130a sa v Zákonníku práce stanovuje nové právo zamestnanca uplatniť si právo na vyplatenie mzdy, ktorá mu nebola vyplatená jeho zamestnávateľom v deň splatnosti, aj voči dodávateľovi služby na území Slovenskej republiky, ktorého priamym subdodávateľom je jeho zamestnávateľ.
O rozšírenie tejto subdodávateľskej zodpovednosti z cezhraničných aj na vnútroštátne situácie požiadala Európska komisia. Limity (obmedzenia) zodpovednosti sú nasledovné:
- vzťahuje sa len na práce v stavebníctve, definované v prílohe 1aa ZP;
- nárok na vyplatenie mzdy je obmedzený sumou minimálnej mzdy platnej v čase výkonu prác, a to za každú odpracovanú hodinu (ak je vyplatená časť mzdy, nárok sa úmerne zníži);
- zamestnanec musí uplatniť právo v 6 mesačnej prekluzívnej lehote;
- právo podľa § 130a si môže zamestnanec uplatniť od 1. augusta 2024 a to v tých prípadoch, keď právny vzťah medzi jeho zamestnávateľom a dodávateľom vznikol 1. augusta 2024 alebo neskôr.
- Deň nástupu do práce v súvislosti s ukončením povinnej školskej dochádzky
Platí, že pracovnoprávna subjektivita zamestnanca vzniká dovŕšením 15teho roku veku, pričom však dohodnutý deň nástupu do práce nemôže predchádzať dňu ukončenia povinnej školskej dochádzky.
Keďže povinná školská dochádzka končí dňa 31. augusta a nie 30. júna príslušného kalendárneho roka, študenti resp. fyzické osoby tak boli ukrátení o možnosť pracovať v letných mesiacoch júl a august.
To sa od 1 augusta 2024 zmení tak, že dohodnutý deň nástupu do práce nemôže predchádzať „dňu ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky fyzickej osoby“. Zamestnávateľ tak bude môcť zamestnať aj fyzickú osobu, ktorá dovŕšila 15 rokov veku, ale formálne ešte neukončila povinnú školskú dochádzku. Podmienkou sa stane ukončenie vyučovania v poslednom roku povinnej školskej dochádzky.
